Стропальщик/Штабелировщик 3 разряда

Прямой работодатель !

Крупнeйший oтeчecтвeнный пpoизводитель стальныx cвaрныx труб и желeзнодopожныx колеc - металлургический завод.

Мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ

ВАХТА 30/30 (26 рабочих смен!)

Место работы: Нижегородская область.

• График работы 6 / 1, 11-часовая смена;
• Официальная зарплата на банковскую карту сотрудника;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• В выплаты входят: ЗП+ суточные + оплата меж/вахта) + ежедневно на карту-пропуск - дотация на питание (в заводской столовой);
• Проживание в гостинице бесплатно рядом с заводом в комфортных номерах квартирного типа по 2-3 человека. В гостинице есть кухня, холодильники и стиральные машины;
• Полная компенсация затрат на проезд. Рассматриваем все варианты проезда – авиа, ржд, автобус; такси.
• Комфортные условия труда (столовые на территории, комната для перерыва).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ

• Бесплатное медицинское обслуживание - собственная медсанчасть. Все услуги для работников завода оказываются бесплатно.
• Дополнительный отпуск за счёт работодателя - основной отпуск 28 дней + доп. отпуск в зависимости от класса условий труда;
• Посещение спортзалов и базы отдыха - распространяется на всех работников завода в любое свободное у них время;
• Частичная компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое - можно получить направление на отдых всей семьей в оздоровительных пансионатах, часть затрат предприятие компенсирует в зависимости от стажа. Так же у нас есть своя База-отдыха, где нам компенсируют часть стоимости путевки.

Чем предстоит заниматься (Работа в цехе):

• Перемещение, укладка, штабелирование, упаковка и погрузка металла, труб и готовой продукции – крепит на крюк или магнит;
• Проверка состояния/исправности используемого оборудования.

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие удостоверения Стропальщика или Штабелировщика;
• Опыт работы от 1 года (официальный) по специальности;
• Без отклонений по здоровью;
• Готовность к вахтовому методу работы.

Важно!

Просим звонить, чтобы получить оперативную информацию по условиям трудоустройства (так как соискатели редко отвечают на звонки с неизвестных им номеров)