Мы за будущее
российского
автопрома
Важные факты
Наши преимущества
-
Стабильная заработная плата, бонус по итогам работы за год
-
Обеспечение
спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты -
Организация отдыха для сотрудников и членов семей, льготные путевки в детские лагеря,
санаторно-курор
тное лечение -
Компенсация стоимости питания
-
Льготы
на спорт и оздоровительные услуги -
Компенсация родительской платы за посещение детьми работников дошкольных учреждений
-
Адресная материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
-
Медпомощь и профосмотры
-
Жилищная программа
Мы приглашаем
Рабочих по направлениям:
-
Сварка, окраска, сборка автомобилей
-
Металообрабатывающие производства
-
Металлургическое производство
-
Кузнечное производство
-
Штамповочное производство
-
Обслуживание оборудования
Сотрудников без опыта
Мы обучаем рабочим специальностям на производственных площадках и в собственном
корпоративном университете.
Нет опыта - мы всему научим.
Специалистов по направлениям:
-
Проектирование и разработка инновационных продуктов
-
Технологии производства
-
Система менеджмента качества
-
Реализация продукции и маркетинг
-
Закупки, логистика, финансы
-
Информационные технологии
Начало карьеры
Стажировка
Начни карьеру в российском автопроме! Ты нам подходишь, если учишься на последнем курсе бакалавриата/ специалитета или в магистратуре.
Направления:
-
конструкторские
службы - логистика
- продажи
- маркетинг
-
обслуживание
оборудования - качество
-
технологические
службы - закупки
-
проектирование
в строительстве -
развитие
продукта
Тебя ждет:
-
Оплачиваемаяя стажировка от 3 до 6 месяцев
-
Опытный наставник на период стажировки
-
Компенсация питания
-
Возможность трудоустройства по результатам стажировки
-
Возможность совмещения стажировки с учебой
-
Релокационный пакет для кандидатов из других регионов
Практика
Получаешь техническое образование и хочешь узнать как работает автомобильная промышленность изнутри? Приходи на практику к нам!
От нас:
-
Возможность применить свои знания на практике
-
Опытный наставник
-
Помощь в написании курсовой/ дипломной работы
-
Возможность прохождения стажировки на последнем курсе и дальнейшее трудоустройство
Лица компании
Полина Малахова
инженер-конструктор 1 категории
Максим Каночкин
главный специалист окрасочного производства
Ольга Сычева
маляр окрасочного производства
Александр Шутов
главный специалист дирекции по персоналу
Александра Бинцева
ведущий специалист дирекции по закупкам
Анна Киреева
ведущий специалист управления по персоналу
Илья Тарасов
лидер группы окрасочного производства
Академия современных технологий
автомобилестроения (АСТА)
Наши сотрудники обучаются в собственном корпоративном университете. На его базе разработаны уникальные программы для повышения квалификации как руководителей и специалистов, так и рабочих по наиболее востребованным специальностям.
Онлайн-академия
В каком бы городе ни работал сотрудник, у него всегда есть возможность расширить свои знания в Онлайн Академии:
>120
дистанционных обучающих программ
>30
e-learning курсов
завершается ежедневно
>180
тестовых программ
Я - Лидер
В компании действует уникальная «Программа развития лидеров», которая готовит специалистов, способных работать на ответственных должностях, решать задачи любой степени трудности. Обучение состоит из нескольких этапов, главный из которых — «Обучение боем». В 2018 г «Программа развития лидеров» стала победителем XI Всероссийского конкурса корпоративных проектов People Investor в номинации «Управление человеческими ресурсами».
Участники программы обучаются на курсах различной тематики, реализуют масштабные проекты на производстве, отрабатывают управленческие навыки командной работы, защищают свои проекты перед руководителями.
После обучения участники применяют приобретённый опыт на своих предприятиях и получают возможности для дальнейшего профессионального и личностного развития.
Корпоративные программы обучения
Наши сотрудники имеют возможность пройти дополнительное обучение по корпоративным программам:
-
МВА-Производственные системы
проект совместно с МГУ им. М.В. Ломоносова
-
Получение второго высшего технического образования
специальная программа для сотрудников компании
-
PPDS
планирование и разработка продукта
-
ТРИЗ
теория решения изобретательских задач
-
Производственная
система
Премия Президента компании
Ежегодная церемония вручения наград и премий президента компании лучшим сотрудникам за их выдающиеся успехи. Победители и лауреаты корпоративной премии определяются в 12 номинациях, которые отражают ключевые направления деятельности машиностроительного холдинга.
Будущее создается сегодня
Каждый год мы проводим конкурс проектов, направленных на улучшение бизнес-процессов. Принять в нем участие могут все сотрудники в возрасте до 35 лет, а также студенты базовых учебных заведений.
Участники презентуют свои проекты в шести секциях, в каждой из которых выявляется тройка победителей.
Главной целью конференции является выявление молодых специалистов с высоким научно-техническим потенциалом и вовлечение их в решение актуальных производственных вопросов, активизация научно-технического творчества молодых специалистов, поиск неординарных технических решений, повышающих потребительскую ценность продукции. Конференция также предоставляет работникам компании и студентам базовых учебных заведений хорошую возможность обмена опытом и личными достижениями.
> 40 проектов ежегодно
> 60 участников ежегодно
Волонтерство
В компании активно развиваются волонтерские инициативы.
«Навигатор добра — ТЫ»
Ежегодный волонтёрский фестиваль «Навигатор добра — ТЫ» — каждый сотрудник может придумать собственный волонтёрский проект и реализовать его совместно с коллегами при активной поддержке компании.
#ГАЗпомогает
Беспрецедентная по своему масштабу программа помощи нуждающимся #ГАЗпомогает. Неравнодушные сотрудники компании проявляют свои лучшие человеческие качества, участвуя в многочисленных благотворителных акциях.Так, в 2020 году во время пандемии волонтеры компании участвовали в развозе продуктов питания и предметов первой необходимости нуждающимся на автомобилях марки «ГАЗ», выделенных для помощи волонтерским организациям по всей стране.
«Подари тепло детям»
Новогодняя акция «Подари тепло детям» — каждый год сотрудники компании превращаются в Дедов Морозов и исполняют новогодние желания детей, оставшихся без попечения родителей.
Спорт
Сотрудники с удовольствием принимают участие в корпоративных спартакиадах и соревнованиях, ведь компания уделяет большое внимание развитию спорта и создаёт для этого отличные условия. Собственные физкультурный комплекс с бассейном и лыжная база в Нижнем Новгороде открыты для всей семьи и другие спортивные объекты. Особой популярностью пользуется эстафетный легкоатлетический пробег на призы корпоративной газеты «Автозаводец».
Праздники
День машиностроителя, запуск новых продуктов, важные исторические даты, семейные праздники, корпоративный КВН и другие яркие события не остаются без внимания в компании. Мероприятия, в которых с радостью принимают участие сотрудники, помогают раскрыть их таланты, приумножить силы для новых свершений. А неформальное общение в приятной обстановке благотворно влияет на атмосферу в рабочем коллективе