Амур Минералс

4,1
Вакансии

основная продукция

мощность переработки

срок эксплуатации

средняя заработная плата

новых высокотехнологичных рабочих мест на предприятии

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка

Сотрудник

  • честность, открытость, доброжелательность, доверие и уважение
    к коллегам
  • отношение к людям как к самому себе
  • соблюдение правил и традиций, принятых в компании

Компания

  • осознание человека как высшей ценности
  • создание наилучших условий работы и жизни

Сотрудник

  • ответственность за свою семью и детей
  • ответственность за свою жизнь и здоровье
  • ответственность за выполнение работы и результат

Компания

  • ответственность перед работником и жителями за условия и охрану труда, промышленную безопасность, экологическую безопасность
  • участие в социально-экономическом развитии территорий присутствия.

Сотрудник

  • совместная работа на достижение общих целей
  • стремление внести максимальный вклад в командный результат
  • готовность делиться своими знаниями и опытом с другими членами команды

Компания

  • достижение результата эффективной командной работой
  • ощущение и действия разных предприятий как единой команды, несмотря на географическую удалённость

Сотрудник

  • оценка полученных результатов и поиск возможностей для непрерывных улучшений в работе
  • отношение к людям как к самому себе
  • оценка эффективности своей работы и стремление к её повышению

Компания

  • достижение наилучшего результата из возможных
  • извлечение максимума пользы из имеющихся ресурсов — времени, финансов, технологий или материалов
  • постоянное развитие и совершенствование

Жизнь и здоровье работников — приоритет компании:

  • Использование передового оборудования и технологий для снижения нагрузки на человека
  • Повышение личной ответственности руководителей и работников
  • Систематическое повышение компетенций персонала в управлении рисками.

Использование наилучших технологий для минимизации воздействия на окружающую среду:

  • Замкнутый цикл оборотного водоснабжения
  • Системы пылеподавления и очистки выхлопных газов
  • Программа рекультивации земель после отработки месторождения
  • Компенсационное лесовосстановление и зарыбление водоёмов.

Причастность к развитию
Хабаровского края,
экологическая
ответственность

Конкурентная «белая» заработная
плата,
ДМС со стоматологическим
лечением,
компенсация питания

Возможность профессионального
и карьерного развития, обучение
и повышение квалификации

Прохождение практики,
с возможностью трудоустройства

Проживание в комфортных
условиях,
удобный
вахтовый график работы

Безопасность труда, работа
на современном оборудовании

Возможности для студентов
и молодых специалистов

Предприятие сотрудничает с высшими и средними образовательными организациями. Круглый год на производстве проходят практику студенты, а лучшим предоставляется возможность трудоустройства. На предприятии действует система наставничества и каждый молодой специалист начинает свою карьеру под руководством опытного профессионала-наставника.

Предприятие предоставляет возможность получения высшего образования для сотрудников и их детей.

Отзывы практикантов

«Большое новое предприятие, хорошие условия работы и жизни. Доброжелательный коллектив, мудрый, понимающий наставник, который помогает во всех вопросах»

«Получил ценный опыт и знания по профессии. Хотел бы устроиться после получения диплома»

«Отличный коллектив, современное оборудование. Рабочие задачи соответствовали заданию и плану практики».

«Практика превзошла все ожидания. Работал с двумя сменами и со всеми было очень интересно и познавательно. Получен большой опыт полевой работы. Опытные работники всегда отвечали на все вопросы и делились своими знаниями».

Мероприятия и спорт в жизни сотрудников

Практически половину своей жизни мы проводим на работе, и эта половина также насыщена событиями, в которых можно проявить свои способности и таланты. На предприятии проводятся корпоративные мероприятия, спортивные турниры. Профессиональные праздники, интеллектуальные игры, спартакиады, конкурсы для работников и их семей — каждый найдёт для себя интересное занятие.

Амбассадорская
и волонтёрская деятельность

На предприятии активно работает движение амбассадоров, которые являются «хранителями» ценностной системы предприятия и популяризируют ценности, а также способствуют продвижению имиджа HR-бренда предприятия среди действующих и потенциальных сотрудников.

Волонтёрская деятельность направлена на оказание помощи и поддержки нуждающимся. Волонтёры предприятия принимают участие в самых добрых и нужных мероприятиях.

Вакансии

Вакансии компании «Амур Минералс»

Подходящие вакансии
120
Флотатор
от 280 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Вахта
Выплаты: Два раза в месяц
посёлок при станции Малмыж
Можно без резюме
Хабаровск
Город
Добывающая отрасль
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,1
очень хорошо
Активный
отвечает на отзывы
83%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
На основании 63 отзывов
Своевременная оплата труда — 47
Компенсация питания — 37
Медицинское страхование — 37
Ведущий инженер по надзору за строительством
4,8
Июнь 2025
1.Быт. Отличные бытовые условия. Комфортные новые общежития. В комнате по три человека. Есть все необходимое: телевизор, холодильник, кондиционер. Постельное и полотенца выдаются и меняются раз в две недели. Даже порошок выдадут чтобы постирать вещи. На этаже прачечная и кухня. 2. Дорога до работы. В первую вахту билеты покупаете сами. После трудоустройства затраты на билеты компенсируют с первой зп (у меня так было). Далее билеты приобретает компания. Вылет из города проживания. Ни до каких "базовых" городов ехать не нужно. От аэропорта до ГОКа везут комфортные автобусы. 3. Зп. Зарплата стабильно 1го и 15го числа. Сколько обещали, столько и платят. Есть расчётные листки. По начислениям вопросов у меня не разу не возникло. Питание компенсируют сверх зарплаты. 4. СИЗ. Одели, обули сразу. На складе получил целую коробку со спецодеждой. Комплектация хорошая. Качество спецовки приемлемое, на твердую 4. Демисезонной спецоджеды нет, к сожалению. 5. Работа. Рабочий день с 8 до 20. График 30/30. В каких то отделах есть 15/15. Руководство адекватное. За косяки конечно можно выхватить, но это везде так помоему. В целом коллектив хороший, дружный. Задачи порой приходится решать очень интересные). Рабочее место укомплектовано всем необходимым. 6. Питание. Есть возможность готовить самому. В общежитии имеется кухня на этаже с достаточным количеством плит (посуду придётся везти свою) . Я пользуюсь столовой. Столовая хорошая. Под конец вахты ассортимент приедается, но зато без заморочек с готовкой. Качество еды хорошое. Видел я столовки гораздо хуже. 7. Резюме Работать можно). Гок активно строится и благоустраевается. Дальше, я думаю, будет только лучше. Кстати, отработав 3 месяца получите полис ДМС очень даже достойный. Рекомендую.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти