Специалист по подбору персонала
от 52 567 до 65 709 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала в соответствии с заявкой: от размещения вакансии до выхода на работу;
- Проведение первичного телефонного интервью;
- Работа с целями и планами подбора персонала, выполнение плана по закрытию заявки на подбор;
- Ведение отчетности по кандидатам;
- Работа с таблицами Exel;
- Поддержание и развитие отношений с уже трудоустроенным персоналом.
- Контроль адаптации персонала.
- Работа со СМИ, размещение рекламы.
- Исследование рынка труда
- Грамотно поставленная устная и письменная речь;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Ответственный подход к поставленным задачам;
- Умение работать в команде;
- Знание способов подбора и оценки персонала.
- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия);
- График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30;
- Работа в стабильно работающей компании в г.Самара (предприятию более 70 лет);
- Действующая корпоративная социальная политика: ДМС, оздоровление работников и членов семьи, компенсация арендных платежей работников, частичная компенсация проезда и питания, различные виды материальной помощи сотрудникам.
- Комфортные условия труда.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Исследования рынка труда
проведение интервью
Проведение телефонных интервью
Участие в ярмарках вакансий
Составление планов по подбору
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 23 апреля 2024 в Самаре
Отзывы о компании
3,6хорошо
Оценка Dream Job
80%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 4Своевременная оплата труда
- 3Оплата больничного
Дворник
Сентябрь 2023
Двойная оплата за выход на работу в выходные дни. Много премий : за месяц, за квартал, за год, дополнительные (за праздники). Дают крем для рук и мыло.
Есть настольный теннис, музей. Флюорографию проходят на территории предприятия. Каждый год индексация зарплаты.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на производственные и офисные вакансии (в том числе и холодным поиском). Отчетность. Мониторинг рынка труда. Участие в процессе...
Опыт подбора персонала на производство, в отдел продаж.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Изучение рынка, анализ требований. Привлечение соискателей через различные каналы. Сбор и анализ присланных откликов. Проведение интервью с последующей оценкой кандидатов.
Основы трудового законодательства. Стандарты и правила ведения кадрового делопроизводства. Базовые принципы психологического тестирования и диагностики. Культура и этика речи.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала по заданным требованиям. Ведение базы данных по кандидатам. Ведение установленной отчетности.
Опыт работы по профилю. Уверенный пользователь MS Office. Грамотная письменная и устная речь.
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (сотрудники складов и магазинов, менеджеры по продажам, операторы колл-центра). Работа со специализированными сайтами, размещение вакансий.
Интерес и желание развиваться в сфере HR. Открытость, активная жизненная позиция. Практические навыки прямого поиска будут вашим преимуществом.
HR менеджер/Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Самара, Спортивная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Составление профилей кандидатов, публикация вакансий.
Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен. Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с...
Менеджер по персоналу (рекрутер)
до 66 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Адаптация персонала. Построение и развитие корпоративной культуры.
Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы в рекрутинге. Опыт работы с документооборотом. Уверенный пользователь ПК и...