Большое количество бенефитов: ДМС, возмещение затрат на занятия спортом, оплата корпоративного такси для служебные поездок, в случае необходимости предоставление корпоративной связи, есть материальная поддержка сотрудников на значимые события, а также в связи с трудными жизненными ситуациями (бенефиты реальные, а не просто обещания). Есть система премирования. Лояльность компании к работнику возрастает пропорционально его стажу в компании. Адекватное руководство (возможно, зависит от отдела, но мне повезло). Насколько это возможно - всегда идут на встречу, адекватно ставят задачи, поддерживают инициативу работника. Директор, он же собственник бизнеса, вовлечен во все процессы компании. Компания участвует в разных национальных проектах (но это, преимущественно, ТОПы). Удобное расположение офиса в центре города в хорошем БЦ. Проведение корпоративных мероприятий, в том числе выезды на природу, сплавы. На дни рождения всем сотрудникам дарят подарки от компании (действительно от компании, а не за счет остальных сотрудников). Рабочие места полностью оборудованы. Большое количество процессов автоматизировано, имеется доступ к разным программам и сервисам. У компании несколько своих производств, работа осуществляется как с небольшими покупателями, так и с лидерами разных отраслей, за счет чего есть больше возможностей для развития (чем, например, у перекупов). Все выплаты производятся в срок, строгое соблюдение трудового законодательства.