Подбор персонала на проекты. Входящие и исходящие звонки соискателям. Ведение CRM. Отчетность, документооборот. 3. Антикризисный бизнес.

Имеешь опыт работы с линейным персоналом. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к рабочим задачам и отличаешься исполнительностью.

Пройти обучение технологии найма в компании. Подбирать персонала по заявкам, проводить бриф с заказчиком по формированию целевого портрета.

Опыт в подборе IT-специалистов. Опыт работы в E-staff. Высшее профессиональное образование. Стремление к результату и его получению с...

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета, Начальник службы безопасности супермаркета.

Опыт в подборе персонала от двух лет (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями на объекты заказчиков. Самостоятельное размещение вакансий на job ресурсах, так же...

Опыт работы от года менеджером по персоналу (кадровиков не рассматриваем). Желание расти и развиваться в сфере HR. Умение работать с...

Анализ рынка труда (основные вакансии: таргетолог, контекстолог, дизайнер, аккаунт- менеджер, контент- менеджер). Разбор откликов (работа со входящими откликами), скрининг резюме.

Имеешь опыт в подборе персонала от года (мы готовы обучать тебя тонкостям адаптации и найма, не страшно, если ты раннее...

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...