HR менеджер (менеджер по подбору персонала)

Массовый подбор персонала. Взаимодействие с соискателями с помощью мессенджеров и звонков. Проведение телефонных интервью и групповых собеседований. Сбор необходимой информации...

Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование. Коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Знание офисных программ.

Размещение, поиск, подбор, привлечение, собеседование на открытые вакансии. Развитие корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Оценка лояльности, проведение периодических опросов персонала.

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Подбор сотрудников. Работа с действующим персоналом. Оптимизация штата. Проработка KPI для сотрудников. Оценка персонала. Кадровое планирование.

Уверенный пользователь ПК. Гибкость в общении. Целенаправленность. Ответственность.

Интервьюирование и оценка компетенций: ты будешь проводить телефонные интервью, выявлять талантливых кандидатов и приглашать их в нашу команду.

Имеет опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Знает основные методы поиска и отбора кандидатов. Обладает отличными коммуникативными навыками и...

Поиск и подбор персонала ресторанов. Формирование кадрового резерва. Мониторинги заработных плат. Аналитика показателей. Отчетность.

Стремление к тому, чтобы заниматься подбором персонала и закрывать большое количество вакансий. Ответственность, организованность. Целеустремленность. Активная жизненная позиция.

Поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня. Организация собеседований с руководителями. Взаимодействие с руководителями по вакансиям. Ведение отчетности.

Высшее образование. Готовность к большому объему работы.