Формирование и руководство отделом по управлению персоналом. Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры...

Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек. Знание современных методов...

Управление и администрирование всех процессов ПУЦ. Организация текущего и перспективного планирования деятельности, управление и контроль за процессами производственного обучения.

Высшее образование (магистратура или специалитет). Управленческий опыт не менее 5 лет в должности: директор по обучению и развитию персонала/директор...

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): Разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию...

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы начальником отдела кадров/ отдела по управлению персоналом от 3-х лет.

Стратегическое управление эффективностью работы персонала. Создание структуры, планирование численности и штатного расписания под потребности бизнеса. Управление ФОТ. Подбор и адаптация.

Опыт работы на позиции руководителя службы персонала, директора по персоналу(HRD) или HR BP в структурированной компании с численностью более...

Участвовать в разработке и реализации стратегии управления персоналом в Обществе и управляемых организациях. Обеспечивать реализацию стратегии Общества в части оптимизации...

Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента. Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет.

Подбор руководителей топ-уровня (доукомплектование штата) и адаптация их в управленческую команду. Оптимизация и оцифровка HR - процессов. Постановка задач и...

Высокий уровень ответственности и полномочий (в направлении hr). Мы приглашаем эксперта с опытом руководства Hr функцией от 3-5 лет...