Менеджер по подбору персонала

Поиск подходящих кандидатов в открытых источниках (b2b продажи, специалисты по закупкам, вакансии офиса). Проведение телефонных и личных интервью.

Опыт в подборе персонала от полугода. Ответственность, самоорганизованность. Любовь к людям и общению, желание расти в сфере HR.

Подбор персонала всех уровней, в том числе региональный под задачи компании (холодные звонки, размещение в соц.сетях, ведение страницы ВК).

Опыт работы в производственных предприятиях от 1 года. Высшее образование или среднее профессиональное. Опыт работы в подборе персонала от 1...

Поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня. Организация собеседований с руководителями. Взаимодействие с руководителями по вакансиям. Ведение отчетности.

Высшее образование. Готовность к большому объему работы.

Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (30 человек). Участие в адаптации персонала. Консультирование руководителей по кадровым...

Опыт подбора персонала. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Ведение активного поиска кандидатов на открытые вакансии УК холдинга и в компании инвестиционных проектов с использованием различных ресурсов (масс-подбор...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет менеджером по подбору персонала/рекрутером; опыт подбора персонала различного уровня квалификации (линейный...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...