Руководитель службы управления персоналом (завод в г. Нефтегорск)
В архиве с 13 апреля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...
Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...
Опыт более 6 лет
Команда. Надежность. Развитие. Управление эффективностью работы персонала. Создание структуры, планирование численности и штатного расписания под потребности бизнеса. Управление ФОТ.
Высшее образование. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Бизнес-ориентированное мышление, коммуникабельность, ответственность, внимательность, энергичность, гибкость.
Опыт более 6 лет
1. Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая своевременный подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников . 2.
Опыт работы в производственных предприятиях ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Успешный опыт работы в должности руководителя отдела кадров от 5 лет, а также опыт...
Самара, Юнгородок
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение предприятия рабочими, специалистами и руководителями требуемой квалификации. Проведение оценки профессиональной квалификации, оценки по компетенциям. Организация проведения развивающего обучения персонала...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Экспертные знания программы 1С:ЗУП. Практическое знание направлений...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...
Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).
Опыт более 6 лет
Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации...
Высшее профессиональное (экономическое, управление персоналом) образование. Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.
Самара