• Стажировка и прохождение обучения, выполнение практических заданий, изучение функционального модуля HR системы SAP R/3.
• Срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев с возможностью пролонгации и трудоустройством в штат компании на бессрочный трудовой договор.
• Участие в поддержке единого корпоративного шаблона HR на базе SAP.
• Консультирование пользователей работе в системе SAP, анализ проблем по обращениям пользователей, поиск их решения.
• Выполнение типовых запросов на изменение и развитие системы.
• Оперативное решение возникших Инцидентов, постановка задач разработчикам.
• Участие в Проектах внедрения/миграции/сопровождения функциональности HR.

• Высшее техническое образование\неоконченное высшее техническое образование (студенты последнего курса).
• Знания стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook, пользователь интернета).

Личные качества:

• Аналитическое мышление, развитые коммуникативные навыки.
• Желание и готовность развиваться и обучаться.

Желательно:

• Опыт работы в сфере IT, поддержке пользователей.
• Навыки работы с технической литературой на русском и английском языке.
• Знание/понимание ABAP-разработки на уровне отладки.
• Понимание СУБД, SQL и ERP.
• Понимание бизнес–процессов в области бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства или расчета заработной платы.

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Соц. пакет (ДМС с первого дня оформления на работу, мобильная связь, санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия)
• Внутренний университет.
• Корпоративная электронная библиотека.

*Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании

*Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.