Транснефть-Технологии оказывает IT-услуги организациям системы «Транснефть» в области внедрения, разработки, технической эксплуатации и сопровождения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры.
В связи с расширением, мы в поисках Специалиста по внедрению диспетчерских систем.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Участие во внедрении, испытаниях и опытной эксплуатации систем диспетчерского контроля и управления (далее СДКУ);
- Проведение работ по модернизации СДКУ;
- Проведение работ по миграции СДКУ на новые версии ПО;
- Разработка, анализ и согласование документации;
- Участие в сопровождении эксплуатируемых систем, анализ замечаний пользователей, управление изменениями. Участие в качестве эксперта в разборе сложных инцидентов;
- Технический аудит СДКУ;
- Экспертиза технических решений на соответствие регламентным и нормативным документам;
- Взаимодействие с подрядными организациями и смежными группами в рамках внедрения и развития СДКУ;
- Обязательно знание SCADA-системы Siemens WinCC OA;
- Высшее техническое образование в сфере вычислительной техники, автоматизированных систем управления (АСУ) и IT-технологий;
- Стаж работы в области информационных технологий не менее 3 лет;
- Опыт работы с промышленными протоколами связи: Modbus TCP, IEC 60870-5-104, OPC и т.д;
- Опыт в разработке или внедрении информационно-технологических систем;
- Чтение документации на английском языке.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Знание основ технологии транспортировки нефти и учетных операций;
- Опыт участия в реализации проектов ПАО «Транснефть»;
- Навыки администрирования СУБД Oracle;
- Знание компонентов платформы Microsoft (SQL Server, SQL Server Integration Services, SQL Server Analysis Service, SharePoint);
- Знание компонентов платформы OSIsoft PI System;
- Наличие сертификатов в области программных платформ и протоколов промышленных диспетчерских и учетных систем;
- Опыт управления проектами внедрения и развития информационно-технологических систем;
- Опыт разработки документации согласно ГОСТ 34.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в стабильной, развивающейся компании;
- Высокий уровень дохода (оклад +ежемесячные премии);
- Широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
- Срочный трудовой договор;
- Командировки до 50% рабочего времени.
