Управление персоналом: постановка задач, планирование, обучение, наставничество, мотивация, развитие сотрудников (в подчинении 3 менеджера). Внедрение новых и дополнительных услуг (экономика...

Способность и желание к самостоятельной работе и принятию решений, к совершенствованию, внедрению новых технологий и инструментов. Умение анализировать результаты работы...

Формирование и развитие команды менеджеров. - Выполнения плана продаж. - Расширение АКБ. - Контроль отгрузок и оплат. - Анализ конкурентов. - Работа с теплой и...

Опыт успешных активных продаж в сегменте В2В. - Продажи промышленного, сельскохозяйственного оборудования будет являться преимуществом. - Опыт построения команды. -

Организация работы активного канала продаж на закрепленной территории. Контроль процессов обучения и наставничества в активном канале. Осуществление ежемесячного расчета агентского...

Навыки наставничества. Опыт управления активными продажами. Опыт управления командой. Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Убедительность. Четкая и грамотная речь. Наличие ПК.

Личные продажи; Телефонные звонки и встречи с клиентами. Контроль выполнения сотрудниками поставленных задач. Участие в переговорах. Подготовка и выставление коммерческих...

Успешный опыт работы в продажах. Ответственность, активность. Нацеленность на результат. Общительность и позитив. Желание строить карьеру и зарабатывать достойную заработную...

управлять отделом продаж (расписание, дисциплина, постановка задач). - взаимодействовать со всеми подразделениями агентства. - совершать личные продажи для мотивации команды. -

лидерские качества, навык ведения переговоров, высокий уровень эмпатии. - инициативность, совершенствование системы работы в отделе продаж. - знание принципов продаж (не впаривание!). -

Формированием и управлением командой менеджеров по продажам, контролем за выполнением KPI, проведением планерок, а также заниматься личными продажами.

Опыт успешных холодных и теплых продаж от 3 лет. Руководство отделом продаж от 5 человек (опыт от 1 года).