Руководитель HR-сервиса
В архиве с 26 октября 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
100 000 – 130 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отделов: подбора персонала и обучения. Самостоятельное ведения пула вакансий, подбор Топ-менеджеров. Разработка и реализация программ по управлению...
Высшее образование + образование в области управления персоналом. Дополнительное образование в области психологии приветствуется. Умение выстроить системный процесс развития персонала.
Начальник отдела управления персоналом
от 100 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
Руководитель отдела по управлению персоналом
от 120 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и руководство отделом по управлению персоналом. Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры...
Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек. Знание современных методов...
HR-директор
от 120 000 ₽Самара
Без опыта
Важно: нам нужен кандидат уже с опытом. - Опыт работы в HR не менее 3 лет. - Знание всех этапов рекрутинга, основные...
Руководитель отдела персонала
от 80 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление отделом по работе с персоналом. Заключение новых Договоров с Заказчиками / пролонгирование действующих Договоров. Работа в CRM.
Опыт работы на анлогичной должности от 1 года или большое желание развиваться в сфере работы с персоналом. Опыт обучения сорудников...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): Разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию...
Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы начальником отдела кадров/ отдела по управлению персоналом от 3-х лет.
Самара