Главный специалист экономического отдела

В архиве с 2 октября 2022
от 20 791 до 28 588 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
1) Проведение закупок в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных...
высшее образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности, направлению подготовки. - навыки владения необходимым программным обеспечением (MS Word, MS...
Анализ финансово-хозяйственной деятельности корпоративных заемщиков. Оценка кредитоспособности контрагента Банка – корпоративного Заемщика по кредитной сделке. Структурирование операционных схем кредитования.
Высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы не менее 3-х лет по направлению кредитования юридических лиц, опыт работы в подразделениях федеральных...
Будьте первыми
Участие в осуществлении ежедневных контрольных процедурах, связанных с расчетами и отражением необходимых бухгалтерских корректировок в соответствии с МСФО (IFRS) 9...
Высшее экономическое образование. Опыт работы по данному направлению – не менее 1 года. Опыт работы по специальности – не менее 3 лет.
Будьте первыми
Доработка существующего программного обеспечения по заявкам подразделений. - Мониторинг функционирования информационной системы, решение возникающих проблем. - Оптимизация работы, сопровождаемых систем. -
Образование высшее профильное. Владение навыками работы на ПК профессиональное, желательно на уровне администратора. Знание SQL, Java, HTML/CSS.
поиск клиентов и ведение клиентской базы. - работа с входящими запросами: подготовка коммерческих предложений, счетов, договоров. - оперативное решение всех возникающих вопросов...
опыт работы в продажах (приветствуется). - ответственность и исполнительность. - умение работать в условиях многозадачности. Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы.
Будьте первыми
Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах. Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов.
Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня.