Создаем медицину будущего вместе с Вами!
103

года истории

8

образовательных институтов

80

кафедр

Институт инновационного развития – структурное подразделение СамГМУ. Наши ключевые направления: продукты с применением виртуальной реальности, нейронных сетей, телемедицины, хирургической навигации как результат тесного сотрудничества врачей, разработчиков и инженеров.

Гибкие методологии, 73 проекта в работе, заказная и продуктовая разработка (50/50).

Приглашаем в команду Middle/Senior Frontend разработчика со знанием React для разработки новых проектов!

Наши задачи:

  • разрабатывать интерфейсы в паре с UI/UX дизайнером;

  • прорабатывать и реализовывать интеграционные взаимодействия (API) со смежными сервисами backend;

  • разрабатывать архитектуру frontend-решений;

  • анализировать требования к информационной безопасности, производительности и надежности, обеспечивать их реализацию.

Ожидаем от кандидата:

  • опыт работы на аналогичной позиции от трех лет;
  • опыт оценки трудозатрат;
  • уверенное знание JavaScript/TypeScript;
  • понимание принципов и методологии ООП;
  • использование ведущих фреймворков (React, Redux);
  • адаптивная верстка, хорошее знание HTML, CSS;
  • опыт в проектах с гибкими методологиями будет преимуществом.

Наши условия:

  • гибкое начало рабочего дня, формат работы - удаленка либо гибрид;
  • уровень дохода в зависимости от компетенции соискателя;
  • современный офис (шоу-румы, кофе/мягкие зоны) рядом с ЖД вокзалом;
  • гибкая методология разработки продуктов;
  • курсы английского языка, свой спортзал и клиники, электронная библиотека.
Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ

Медицинское обслуживание в Клиниках СамГМУ

Социальные гарантии (поддержка молодых специалистов; поддержка молодых научных работников; поощрения за успехи в работе;)

Возможность перенять 103-летнюю историю успеха.

Партнёрские программы поддержки для сотрудников и их детей.

Участие в действующих инновационных, социально значимых проектах

Обучение и развитие персонала (обучение в Лингвистическом центре Университета, возможность повысить квалификацию, пройти дополнительное обучение)

Корпоративные программы (система наград и благодарностей, корпоративных номинаций Университета; компенсация затрат на физкультурно-оздоровительные и культурные мероприятия; посещение спортивного зала Университета; оплата путевок на санаторно-курортное лечение и базы отдыха; льготы для членов Профсоюзной организации;)

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,2