Обязанности:

• Монтаж трубопроводов диаметром от 300 мм и выше, установка арматуры, заглушек, опорных конструкций на трубопроводах

• Строповка, перемещение и раскладка трубопроводов, материалов и арматуры с использованием специальных приспособлений, и грузоподъемных механизмов массой до 3,0 т

• Отбортовка, разбортовка и стыковка под сварку труб из стали, полиэтилена, винипласта, алюминия, меди и латуни

• Соединение трубопроводов при помощи муфт, фланцев, пайки

• Установка арматуры диаметром до 300 мм

• Зачистка сварных швов под антикоррозионные покрытия

• Установка гидравлических и электрических приводов на арматуру диаметром до 300 мм

• Установка закладных конструкций для средств контроля и автоматизации

• Изготовление по месту деталей элементов трубопроводов из полиэтилена, поливинилхлорида, винипласта, алюминия, меди и латуни

• Соблюдать требования НТД в области ПБОТОС, предписания органов государственной власти в области ПБОТОС правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Среднее специальное образование по программам профессиональной подготовки по профессии;
• Опыт работы не менее года по профилю деятельности
• Наличие удостоверения монтажника ТТ 5 РАЗРЯДА ОБЯЗАТЕЛЬНО

Условия:

• работа в крупной нефтегазодобывающей компании Дальнего Востока (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• работа вахтовым методом (35/35) на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении расположенным на территории Мирнинского улуса (района) Республики Саха (Якутия)
• организована доставка персонала авиа/автотранспортом из аэропорта г. Мирный, до г. Мирный чартерными рейсами из гг. Самара и Иркутск или на регулярном рейсе при согласовании в компенсационном пакете индивидуального пункта сбора;
• комфортные условия проживания (благоустроенные общежития или дома-вагоны, обеспечение горячим питанием в просторных столовых, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс).

Составляющие компенсационного пакета:

• конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• корпоративная пенсионная программа;
• санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
• ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.
• разные виды материальной помощи.