Поиск сотрудников на позиции: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, контент-менеджер, оператор колл-центра. Быть в контакте с руководителями отделов...

Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Понимает особенности подбора сотрудников в клиентский сервис. Обладает харизмой, эмпатией и...

Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Составление профилей кандидатов, публикация вакансий.

Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен. Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с...

Супер-заряженный Руководитель отдела продаж и вовлеченный собственник. Эффективный подбор персонала. Основные вакансии в сфере продаж, реже в инженерно-технической.

У нас отличная молодая и позитивная команда (средний возраст 29 лет). Вы - отличный коммуникатор, быстро находите общий язык с людьми...

Анализировать рынок труда, владеть информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информировать об этом руководство. -

Организованность, проницательность, коммуникабельность, практичность. -Умение выслушать сотрудников, оценить особенности их поведения, умение прогнозировать профессиональную успешность, иногда даже помощь дельным советом. ---

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками. Коммуникация с кандидатами до момента выхода.

Опыт работы в подборе от года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь. Наличие техники для работы из...

Поиск и подбор персонала для Заказчиков. Оценка целевых кандидатов. Формирование кадрового резерва.

Опыт подбора персонала от 3х лет. Умение слышать запрос клиента. Знание техник и методов отбора персонала. Высокая эмпатия, честность...