Директор по персоналу
В архиве с 5 июля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Лидирование HR-процессов. Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Поддержка и улучшение процесса управления персоналом (найм, адаптация...
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт выстраивания HR-процессов. Автономность, ответственность, энергичность. Умение генерировать идеи, реализовывать...
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержание HR-функции производственных площадок холдинга. Определение стратегии в области управления персоналом. Повышение эффективности системы материального и нематериального стимулирования.
Опыт работы в позиции HR BP или директора по персоналу от 3 лет. Практический опыт и навыки по всем указанным...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела по управлению персоналом
от 120 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и руководство отделом по управлению персоналом. Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры...
Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек. Знание современных методов...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу
150 000 – 230 000 ₽Самара
Опыт более 6 лет
Стратегическое управление эффективностью работы персонала. Создание структуры, планирование численности и штатного расписания под потребности бизнеса. Управление ФОТ. Подбор и адаптация.
Опыт работы на позиции руководителя службы персонала, директора по персоналу(HRD) или HR BP в структурированной компании с численностью более...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): Разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию...
Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы начальником отдела кадров/ отдела по управлению персоналом от 3-х лет.
Опыт более 6 лет
Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем...
Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
Самара