Менеджер по обучению

Взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам обучения, контроль уровня обученности. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников и партнеров компании.

Знания и навыки: Знания ключевых процессов HR. Опыт работы тренером, бизнес-тренером не менее 3 лет. Знание методологии обучения взрослых.

Подбор персонала: формирование и утверждение профиля должности, проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий. Первичная адаптация кандидата, сопровождение до момента трудоустройства.

Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Наличие профильного образования (Управление персоналом, Психология). Опыт в подборе кандидатов на руководящие...

Главная задача – обучение сотрудников технологиям продаж, контроль работы сотрудников по стандартам обслуживания клиентов на пунктах забора биоматериала, а также составление...

Опыт работы в медицинской организации. Опыт обучения сотрудников по продажам и стандартам обслуживания. Готовность к разъездному характеру работы.

Поиск кандидатов на специализированных сайтах - "Продавцы-консультанты". Приём входящих звонков от соискателей + активный холодный поиск. Проведение первичных собеседований, назначение...

Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от 6 мес. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, ответственность и...

FTL- перевозки. Сельскохозяйственные перевозки. Подбор - как внешний, так и внутренний - от логистов до руководителей отдела логистики, плюс офисный персонал - бухгалтеры...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по персоналу от 1-го года. Владение инструментами рекрутинга, кроме hh. Любовь к профессии и...

КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) ​​​​​​. Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.

Опыт подбора персонала не менее 1 года. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение "работать руками" самостоятельно...