Менеджер по обучению

В архиве с 16 июня 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

|

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Амбулаторно — поликлинические услуги. Услуги дневного и круглосуточного стационара. Предоставляем услуги забора биоматериала в наших медицинских офисах. Отличительными чертами медицинской помощи...
Высшее образование (преимуществом будет педагогическое и психологическое). Наличие обучения профессии «Тренинг менеджер». Опыт работы по "полевому сопровождению" сотрудников по продажам...
Будьте первыми
Разрабатывать мануалы, скрипты, программы и презентации внутренних тренингов и программ обучения. Передавать и проводить внутренние тренинги заказчикам от функций.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Навыки тренерского мастерства. Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, учебных...
Разработка обучающих программ для персонала. Разработка стандартов, регламентов на базе имеющегося материала. Формирование структуры обучения ведущих профессий Компании.
Опыт работы в ресторанной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт разработки регламентов, прописания стандартов для сотрудников ресторанной сферы. Отличные навыки работы с Eхсel...
Будьте первыми
Реализовывать процесс массового обучения работников. Принимать участие в разработке методических материалов и инструментов контроля знаний. Поддерживать в актуальном состоянии программы...
Высшее образование (специалитет, магистратура). Опыт работы от 3 лет в данной функции.
Обработка заявок на дополнительное образование, договорная работа (составление документов по шаблону). Открытие/закрытие семинаров /вебинаров (короткое выступление перед аудиторией до...
Наличие законченного среднего профессионального или высшего образования (педагогическое образование будет преимуществом). Грамотная речь, навыки деловой переписки. Готовность к командировкам (1...
Участие в предварительной оценке и отборе персонала: оценка компетенций, входное тестирование. Сопровождение обучения новых сотрудников (стажеров): проведение контрольных работ, тестирование...
Высшее образование (психология/управление персоналом). Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников. Опыт проведения групповых и индивидуальных занятий.