HR менеджер

Поиск сотрудников на позиции: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, контент-менеджер, оператор колл-центра. Быть в контакте с руководителями отделов...

Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Понимает особенности подбора сотрудников в клиентский сервис. Обладает харизмой, эмпатией и...

Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Составление профилей кандидатов, публикация вакансий.

Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен. Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с...

Анализировать рынок труда, владеть информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информировать об этом руководство. -

Организованность, проницательность, коммуникабельность, практичность. -Умение выслушать сотрудников, оценить особенности их поведения, умение прогнозировать профессиональную успешность, иногда даже помощь дельным советом. ---

Супер-заряженный Руководитель отдела продаж и вовлеченный собственник. Эффективный подбор персонала. Основные вакансии в сфере продаж, реже в инженерно-технической.

У нас отличная молодая и позитивная команда (средний возраст 29 лет). Вы - отличный коммуникатор, быстро находите общий язык с людьми...

Поиск кандидатов для трудоустройства в группу компаний (одновременно до 7 вакансий в работе по всем сферам деятельности группы компаний).

Релевантный опыт работы не менее 1 года. Необходимые личностные качества - активность, быстрая обучаемость, развитые коммуникативные навыки, ответственность за результат своей...

Размещение, поиск, подбор, привлечение, собеседование на открытые вакансии. Развитие корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Оценка лояльности, проведение периодических опросов персонала.

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.