Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Закрывать вакансии водителей-курьеров в транспортный отдел. Сопровождать кандидатов по этапам (телефонное интервью, очная встреча, тестовый день, выход на работу).

Желание начать/продолжать карьеру в HR. Опыт работы с большим количеством телефонных звонков ежедневно (от 80 звонков в день).

Закрывать 5-10 вакансий в месяц (руководители среднего звена, офисные сотрудники, коммерческая служба и т.д.). Прописывать вместе с заказчиком...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Ориентация на результат, готовность закрывать вакансии согласно плану. Готовность и умение проводить видеоинтервью.

Массовый подбор персонала, работа с большим количеством открытых вакансий. Поиск и подбор (обеспечение и обработка входящего потока кандидатов, холодный поиск...

Опыт работы по поиску и подбору персонала. Готовность к массовому подбору персонала. Активность, коммуникабельность. Знание ПК: уверенный пользователь Word, Excel.

Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата в команду. Сопровождение новичка в процессе онбординга и адаптации.

Не боишься сложностей, тебе интересно искать нестандартные пути решения задач. Знаешь как работать в рекрутинговых ATS, мы работаем в Хантфлоу.

Работа в CRM системе E-Staff. Подбор персонала рабочих на производство. Работа с персоналом. Ведение телефонных переговоров с соискателями.

Нацеленность на результат. Умение выявлять потребности кандидата и умение "продавать" вакансию. Отличные коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office.