Главный экономист отдела организации труда и мотивации персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Планирование ФОТ и ССЧ по категориям, анализ и контроллинг затрат на персонал.
  • Формирование среднесрочных, годовых планов по труду и заработной плате в соответствии со стратегией развития предприятия, контроль и анализ среднесписочной и списочной численности персонала в разрезе видов бизнеса.
  • Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата) видов бизнеса.
  • Финансовый анализ и контроль над расходованием бюджета по расчетам с персоналом и соблюдением установленных параметров в области оплаты труда.


Требования:

  • высшее профессиональное образование, квалификация "Экономист", "Экономист по труду";
  • специальные курсы по профилю;
  • опыт работы не менее 3 лет по профилю

Необходимые знания и навыки:

  • Навыки расчета и контроллинга заработной платы на предприятии численностью не менее 1000 чел.;
  • Опыт участия в бизнес-планировании;
  • Навыки работы с программными продуктами:

    MS Office, 1С
  • Продвинутый пользователь ПО MS Excel.

Условия:

  • 5-ти дневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 (возможна частичная дистанционная работа);
  • заработная плата = оклад + премия;
  • трудоустройство по ТК РФ;
  • ДМС, социальные льготы по коллективному договору;
  • офис в районе пл.им.Куйбышева (г. Самара)

Ключевые навыки

Бюджетирование ФОТ
Бизнес-планирование
Управленческая отчетность
показатели по труду

Вакансия опубликована 29 ноября 2021 в Самаре

Код вакансии 30

Похожие вакансии