Менеджер по корпоративному обучению и развитию

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Сбор информации по обязательному обучению работников (СМП, ММП, врачи) по сети клиник. Анализ целесообразности и корректировка итогового плана обязательного обучения.

  • Участие в разработке концепции внешнего обучения медицинского персонала.

  • Сбор информации по дополнительному обучению.

  • Контроль оформления документации по проведению обучения (наименование курса, сумма

  • Участие в разработке концепции обучения персонала – коммерческий отдел

  • Организация разработки или участие в разработке программы по обучению сотрудников по группам (цель, задачи, программа, выводы – тренинги, видеотренинги, первичное корпоративное обучение, семинары, конференции)

  • Проведение обучений как тренер или контроль проведения обучения приглашенными тренерами.

  • Организация процедуры награждения внешними наградами работников по сети клиник.

  • Участие в разработке конкурсных программ и процедуре внутреннего награждения сотрудников сети клиник.

  • Участие в организации корпоративного обучения.

  • Организация и ведение единого информационно-обучающего ресурса по сети клиник.

  • Сотрудничество с обучающими медицинскими учреждениями, медицинскими сообществами региона, работа со студентами медицинских учебных заведений.

Требования:
  • Наличие опыта работы в сфере обучения персонала от 1 года.
  • Наличие высшего образования.
Условия:
  • Адрес: г. Самара ул. Фадеева 64А

Ключевые навыки

Групповое обучение
проведение тренингов
Оценка эффективности обучения
Индивидуальное обучение
Администрирование процесса обучения

Вакансия опубликована 22 ноября 2021 в Самаре

Похожие вакансии