Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Выполнение поручений менеджера по персоналу. Поиск кандидатов на трудоустройство.

Желание учиться. Усидчивость и внимательность.

Закрывать вакансии водителей-курьеров в транспортный отдел. Сопровождать кандидатов по этапам (телефонное интервью, очная встреча, тестовый день, выход на работу).

Желание начать/продолжать карьеру в HR. Опыт работы с большим количеством телефонных звонков ежедневно (от 80 звонков в день).

Поиск и подбор персонала для бизнесов Корпорации. Участие во взаимодействии с руководителями подразделений по вопросам поиска и подбора персонала: от...

Высшее образование. Опыт подобной работы от 1 года в любой отрасли (начинающий специалист). Начальные знания или готовность освоить технологии поиска...

Закрывать вакансии массового(Вахта, производство) и точенного подбора (ИТР) по России. Работа с откликами и холодный поиск. Проводить телефонные интервью.

У вас есть знания методов подбора персонала, подтвержденные результатами. Имеете наработки и опыт в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Закрывать 5-10 вакансий в месяц (руководители среднего звена, офисные сотрудники, коммерческая служба и т.д.). Прописывать вместе с заказчиком...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Ориентация на результат, готовность закрывать вакансии согласно плану. Готовность и умение проводить видеоинтервью.