Начальник отдела персонала

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета, Начальник службы безопасности супермаркета.

Опыт в подборе персонала от двух лет (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).

Поиск и подбор специалистов. Мониторинг и анализ рынка труда. Участие в дополнительных активностях направления HR.

Опыт активного поиска персонала от 3-х лет. Опыт работы с линейными позициями, без опыта в IT (обучим).

Активный поиск квалифицированного рабочего персонала по заявкам подразделений. Размещение вакансий на наработанных сайтах, согласование кандидатов с руководством компании.

Желателен опыт работы в массовом подборе персонала. Умение общаться с людьми и находить к ним подход. Навыки работы в режиме...

Подбор персонала на курируемые проекты. Обработка и выполнение заявок в CRM-системе. Контроль вывода наемного персонала на курируемые объекты.

Рассмотрим кандидатов без опыта, всему научим. Приоритет кандидатам с опытом работы в сфере логистики и/или аутсорсинга персонала.

Управлять отделом подбора персонала нескольких площадок региона Поволжье. Контролировать процесс подбора и участвовать в подборе персонала на открытые вакансии Компании...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала в больших объёмах в...

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями на объекты заказчиков. Самостоятельное размещение вакансий на job ресурсах, так же...

Опыт работы от года менеджером по персоналу (кадровиков не рассматриваем). Желание расти и развиваться в сфере HR. Умение работать с...