На один из ключевых проектов ищем Frontend-разработчика на React.js уровня Middle+ /Senior.

О проекте:

Система для расчета социальных выплат федерального масштаба.
Задача расчета сопоставима с расчетом заработной платы. Проектная нагрузка 1,5 млн расчетов за 30 минут. Поскольку требовалось еще и уменьшить влияние человеческого фактора, в системе используется технология смарт-контрактов для выплат и самого расчета. Для простоты обслуживания система разработана как веб приложение. Система реализует некоторые элементы документооборота (многоуровневое согласование, электронные подписи, шифрование).

Мы заботимся об удобстве, понятности и в целом о UX, при этом приложение (по своему назначению и использованию) остается прежде всего бизнес-ориентированным. Для пользователей реализованы механизмы списков со сложными, настраиваемыми фильтрами, различные графические отчеты, диаграммы и схемы. В ней насчитывается более 60 справочников со своими реестрами и карточками, а также около 30 документов.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка новых фич на react на основе готовых ui-элементов;
• Переписывание старого функционала с Angular 6 на react (остатки);
• Покрытие кода unit-тестами (jest);
• Планирование архитектуры фронтенда
• Стек:TypeScript, React, Redux Saga, Formik

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Отличное знание TypeScript и умение писать на нем понятный, сопровождаемый код;
• Опыт работы с React и знание его инфраструктуры;
• Знание современных стандартов CSS, JS, HTML;
• Опыт использования Webpack;
• Опыт написания unit тестов (желательно jest);
• Навыки работы с Git, базовые знания Linux;
• Опыт разработки SPA или изоморфных приложений;
• Будет плюсом умение читать код, написанный на Angular 2+.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью "белую" ЗП с регулярным пересмотром;
• Гибкий график работы с возможностью удаленной работы;
• ДМС или компенсацию спорта на выбор;
• Скидки на покупку техники;
• Скидки на изучение английского;
• Соц. выплаты в случае важных семейных событий;
• Дополнительные оплачиваемые выходные;
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании;
• Оплату релокации в Самару и компенсацию первого месяца аренды жилья в случае переезда из другого города;
• Дополнительные льготы, предусмотренные в компании.