Обязанности

  • Сопровождение процессов направления Компенсации и льготы
  • Администрирование социального пакета для сотрудников Компании (ДМС, мобильная связь)
  • Обеспечение актуальности штатного расписания и организационной структуры филиала
  • Расчет премиальной части заработной платы сотрудникам филиала
  • Консультирование сотрудников филиала по расчету и начислениям заработной платы

Требования

  • Высшее образование (управление персоналом/экономическое – желательно)
  • Опыт работы в области компенсаций и льгот и кадрового администрирования от 1 года
  • Опыт ведения штатного расписания, штатной расстановки
  • Знание технологий и методов оплаты труда, принципов организации системы компенсаций
  • Знание Трудового законодательства
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office (MS Excel – продвинутый пользователь), SAP - желательно)

Условия:

  • Оформление с первого дня по ТК РФ
  • График работы 5/2
  • ДМС, компенсация мобильной связи, скидки на гаджеты
  • Улетные вечеринки и тимбилдинги

Оформление
по ТК РФ

Медицинское страхование
в России и за рубежом

Льготное членство
в фитнес-клубе


Компенсация затрат
на мобильную связь

Профессиональное обучение
и карьерное развитие

Специалист по управлению вознаграждениями
В архиве с 21 марта 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии