Обязанности

• Сопровождение процессов направления Компенсации и льготы
• Администрирование социального пакета для сотрудников Компании (ДМС, мобильная связь)
• Обеспечение актуальности штатного расписания и организационной структуры филиала
• Расчет премиальной части заработной платы сотрудникам филиала
• Консультирование сотрудников филиала по расчету и начислениям заработной платы

Требования

• Высшее образование (управление персоналом/экономическое – желательно)
• Опыт работы в области компенсаций и льгот и кадрового администрирования от 1 года
• Опыт ведения штатного расписания, штатной расстановки
• Знание технологий и методов оплаты труда, принципов организации системы компенсаций
• Знание Трудового законодательства
• Уверенный пользователь ПК (MS Office (MS Excel – продвинутый пользователь), SAP - желательно)

Условия:

• Оформление с первого дня по ТК РФ
• График работы 5/2
• ДМС, компенсация мобильной связи, скидки на гаджеты
• Улетные вечеринки и тимбилдинги