Составлять описания вакансий, размещать их на сайтах по поиску персонала. Работать с входящим потоком откликов, осуществлять "холодный" поиск кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность.

Размещение вакансий в соответствии со стандартами описания. Поиск и подбор (обеспечение и обработка входящего потока кандидатов, холодный поиск кандидатов) сотрудников.

Опыт работы в рекрутинге от полугода или наличие профильного образования. Проактивный подход к работе, нацеленность на результат, коммуникабельность, общительность, неконфликтность.

Отвечать на звонки соискателей и проводить первичные интервью. Проводить поиск подходящих резюме и звонить с предложением вакансий, помощь менеджеру в...

Развитые навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень обучаемости и готовность усваивать большие объемы информации.

Заниматься подбором персонала для наших клиентов. Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Принимать входящие обращения от соискателей. Проведение большого объёма телефонных собеседований. Контролько курьеров на всех этапах. Анкетировать и вести базу работников...

Особым преимуществом будет если вы: Имеете опыт работы в рекрутинге или массовом подборе, оператор. Считаете, что безвыходных ситуаций не бывает.

Поиск линейного персонала на объекты заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Телефонные интервью. Запись исполнителей на смены. Инструктаж исполнителей по...

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.