Менеджер по персоналу
В архиве с 28 января 2021
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Самара
Без опыта
Что предстоит делать: - размещение вакансий. - работа в crm(с откликами). -проведение первичного телефонного интервью(в обиходе 3 основных вакансии: администратор...
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Быстрое обучение вновь принятых сотрудников, согласно существующих материалов и плана обучения в период адаптации. Ввод в должность и...
Энергичность. Оперативность. Самоорганизация. Организаторские способности. Творческий подход к работе. Грамотная устная и письменная речь, умение понятно и грамотно излагать свои...
Без опыта
Участие в процессе подбора персонала (массового и офисного) в компанию, заполнение форм внутренней отчетности. Проведение телефонных переговоров с кандидатами, интервьюирование.
Опытный пользователь ПК, знание основных офисных программ. Желание на протяжение всего дня общаться с людьми. Настойчивость в достижении результата, корректность...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
60 000 – 60 000 ₽Самара, Советская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал в городах присутствия (проводить дистанционные собеседования и составлять информативные описания вакансий). Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками, формировать...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет. Способность расставлять приоритеты в рабочих задачах. Высокий уровень самостоятельности, ведь...
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала, размещение вакансий на различных платформах, проведение первичных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения стажировки, обучения.
Аналогичный опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в торгово-производственных компаниях будет являться преимуществом. Знание норм трудового законодательства.
Без опыта
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.
Самара