Специалист отдела подбора и оценки персонала
В архиве с 15 января 2021
от 24 000 до 24 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на интернет-ресурсах. Первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение собеседований по телефону.
Активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работу. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала по России и Казахстану: рабочие вакансии, продажи, бек-офис и т.п.. Участие в адаптации новых...
Высшее образование. Опыт самостоятельного подбора персонала от 1 года. Желание развиваться в своей профессии, изучать новое, готовность к расширению функционала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение вакансий от получения заявок на подбор персонала до выхода кандидатов на рабочее место (контроль). Подбор производственного и административного...
Высшее образование в сфере управления персоналом приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, знания MS Office (Word, Excel...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (клубы, развитие, бух.учет, продажи, сервис, маркетинг, эксплуатация). Проведение телефонных интервью, зум-собеседований. Оценка кандидатов, составление заключений.
Ежеминутно кайфуем от благодарных взглядов, когда сообщаем, что не нужно платить за год вперёд. Опыт работы не менее 2 лет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять эффективный поиск и подбор персонала. Вести обучение сотрудников (прием и обработка заявок на обучение; согласование обучение с учебными центрами...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Опыт подбора персонала на различные позиции. Желателен опыт закрытия...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора специалистов в установленные сроки, вакансии разного уровня от экспертов до руководящих должностей. Проведение телефонных интервью, проведение собеседований...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала - от 2-х лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Инициативность и ответственность.
Работодатель сейчас онлайн
Самара