Территориальный менеджер

Компания Мобилком, один из крупнейших дилеров Операторов Сотовой связи в связи с развитием собственной розничной сети открывает конкурсный отбор на позицию «Территориальный менеджер/Директор филиала»

Кто мы?

• Команда профессионалов, успешно реализующая бизнес-цели на протяжении 15 лет в нескольких федеральных округах РФ
• Крупный дилер и надежный партнер таких Операторов связи, как Мегафон, МТС, Билайн и TELE2
• Компания, для которой каждый сотрудник и каждый клиент – это самое важное звено

Цель должности:

• Эффективное руководство сегментом сети розничных салонов сотовой связи
• Обеспечение достижения плановых показателей деятельности своего сегмента розничной сети
• Оптимизация и развитие розничной сети на своей географической территории

Под какие задачи мы ищем сотрудника:

• Операционное руководство территориально распределённым сегментом сети салонов связи
• Выполнение планов по валовой выручке и валовой прибыли
• В части управления салонами:
  • Ежедневная организация и контроль бесперебойной работы своего филиала в соответствии со стандартами Компании
  • Ежедневное посещение салонов своего филиала по согласованному с директором по продажам графику
  • Регулярный мониторинг коммерческих и финансовых результатов по отчетности от центрального офиса, разработка мероприятий по их улучшению
  • Ежедневный контроль за соблюдением административных стандартов работы салона управляющими директорами и продавцами
  • Ежедневный контроль за соблюдением стандартов продаж и обслуживания управляющими директорами и сотрудниками салонов.
  • Ежедневное взаимодействие с Категорийными менеджерами и специалистами дистанционного отдела контроля качества.
  • Разработка предложений по географическому развитию сети - поиск новых локаций для открытия новых салонов
  • Контроль решения организационных и административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с контролирующими органами.
• Работа с персоналом:
  • Обеспечение и контроль выполнения штатного расписания на каждом салоне на 100%.
  • Контроль знания сотрудниками салона своей системы мотивации и остальных действующих стандартов - в первую очередь Управляющим директором и как следствие - остальными продавцами
  • Снижение уровня текучести директоров и продавцов
  • Регулярное информирование и фокусирование управляющих директоров салонов на оцифрованных операционных задачах - регулярно и онлайн (проведение онлайн собраний).
  • Внедрение инструментов повышения эффективности работы розничного персонала по технологиям разработанным в центральном офисе, но мы всегда открыты к внедрению ваших предложений, если они покажут более высокую эффективность.
• Склад, логистика, товарные запасы:
  • Выполнение задач от категорийных менеджеров по фокусу продаж на конкретные товары и товарные группы - через контроль работы АКЦИЙ для клиентов и для продавцов.
  • Можно влиять через работу с категорийными менеджерами на подбор оптимального ассортимента с центрального склада;
  • Управление товарными запасами внутри своего филиала.
  • Контроль соблюдения стандартов создания, приемки и отправки товарных перемещений. Выкладки товара.
• Финансы:
  • Соблюдение кассовой дисциплины в каждом салоне;
  • Соблюдение полной сохранности ТМЦ в каждом салоне

Что мы ждём от кандидата?

• Кандидаты из розницы, соответствующие вышеперечисленным требованиям - полностью или частично и готовые продолжить свое развитие в этом направлении - имеют более высокий приоритет для нас.
• Опыт работы директором филиала, территориальным менеджером, управляющим розничной сетью или директором крупного магазина от года.
• Знание технологии продаж, базовых основ маркетинга, ценообразования
• Навыки поиска, подбора и адаптации розничного персонала - управляющих директоров салонов, стажеров и продавцов, проведение аттестаций.
• Самостоятельность, ответственность за результат, гибкость, умение работать в режиме многозадачности, лидерские качества.
• Требовательность к себе и к подчинённым.

Что мы предлагаем?

• Работа в крупной федеральной компании.
• Интересные и масштабные задачи.
• Возможность реализации Вашего профессионального накопленного опыта и потенциала в розничном сегменте продаж.
• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.