Директор по персоналу
В архиве с 18 ноября 2020
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу(HR-менеджер)
70 000 – 90 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой должности...
Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Наличие профильного образования (Управление персоналом, Психология). Опыт в подборе кандидатов на руководящие...
Директор по персоналу (HR-директор)
от 200 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...
Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять отделом подбора персонала нескольких площадок региона Поволжье. Контролировать процесс подбора и участвовать в подборе персонала на открытые вакансии Компании...
Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала в больших объёмах в...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение ВУС. Ведение табелей, больничных, отпусков. Подбор персонала.
Опыт работы в управление персоналом не менее 3-х лет. Глубокие знания трудового законодательства, методов подбора персонала. Знания 1С...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала, ведение кадровой документации. Штат до 20 человек.
Опыт работы от 3 лет.
Менеджер по мотивации персонала и социальным программам
62 000 – 77 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет. Навыки бюджетирования, факторного анализа. Знание порядка разработки перспективных...