Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, а именно: прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, отпуска, командировки...

Наличие релевантного опыта работы. Знание всех участков работы по КДП. Знание трудового законодательства (опытный пользователь нормативной законодательной базы).

Кадровое делопроизводство в полном объеме (150 человек).

Знание 1С 8 ЗУП. Знание трудового законодательства.

Проведение кадровых мероприятий в SAP (приемы, переводы, изменения ТД, увольнения, отсутствия, листки нетрудоспособности и т.д.). Подготовка пакета документов, приказов...

Высшее образование, н/в (управление персоналом, юриспруденция - являются преимуществом). Владение ПК – опытный пользователь MS Office, справочно-правовых систем, знание SAP...

Контроль соответствия выполняемых процессов по кадровому администрированию и расчетам с персоналом специалистами Общества утвержденным регламентирующим документам, подготовка информации о результатах...

Высшее образование. Опыт работы по направлениям учета Операций с персоналом (кадровое администрирование) в крупной компании не менее 3 лет.

Полное ведение воинского учёта в организации. Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуск, листки нетрудоспособности, кадровые журналы учёта, ведение трудовых...

Знания в области воинского учёта (постановка на учёт в ВК, сверки ВК, кадровое делопроизводство по военнообязанным, отправка писем в ВК...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы).

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (со штатом сотрудников от 200 человек). Знание кадрового делопроизводства, норм ТК РФ.