Менеджер по подбору персонала (профильный подбор)
В архиве с 1 октября 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Самара
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассматриваем кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Самара
Без опыта
Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...
Готовность работать на результат. Можно без опыта работы. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опытный интернет пользователь, офисные программы (Word.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление заявок на поиск сотрудников для работодателя. Поиск соискателей, соответствующих критериям компании. Разработка описаний вакансий, требований к соискателям.
Наличие высшего образования в сфере психологии, социологии, менеджмента, управления персоналом или области хозяйственной деятельности предприятия. Опыт работы в рекрутинге.
Специалист по подбору персонала
от 78 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.
Опыт успешной работы в подборе персонала от 1 года. Закрытие вакансий разного уровня. Знание техник подбора и оценки персонала, умение...
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Осуществление поиска и подбора персонала (рабочие профессии) согласно заявке. Проведение собеседование (телефонное интервью). Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
Опыт работы в HR и телефонных переговоров (будет преимуществом). Знание ПК. Коммуникабельность. Умение работать с большим объемом информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на интернет-ресурсах. Первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение собеседований по телефону.
Активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работу. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.
Самара