Управлять отделом подбора персонала нескольких площадок региона Поволжье. Контролировать процесс подбора и участвовать в подборе персонала на открытые вакансии Компании...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала в больших объёмах в...

Своевременное закрытие вакансий: офисный и рабочий персонал. ️ Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма. ️ Сопровождение выхода на работу специалистов. ️

Опыт работы в производственной компании будет преимуществом. ️ Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности. ️ Эмпатия, внимательны к деталям...

Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет. Навыки бюджетирования, факторного анализа. Знание порядка разработки перспективных...

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями Компании. Использование различных площадок и инструментов для поиска персонала. Проведение телефонных интервью...

Среднее или высшее профильное образование. Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий. Уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП, MS Office.

Разработка нормативной и регламентирующей документации и положений. Участие в построении бизнес-процессов компании и их реализация. Автоматизация и оптимизация бизнес...

Опыт работы в сфере подбора от одного года. Опыт управления персоналом. Гибкость и открытость мышления, здоровый оптимизм, честность и этичность.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета, Начальник службы безопасности супермаркета.

Опыт в подборе персонала от двух лет (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).