Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 14 августа 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽Самара, Алабинская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.
Опыт успешной работы в подборе персонала от 1 года. Закрытие вакансий разного уровня. Знание техник подбора и оценки персонала, умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда (ярмарки вакансий, презентации в ВУЗах). Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня...
Опыт работы по профилю. Уверенный пользователь MS Office. Грамотная письменная и устная речь.
Специалист по подбору и адаптации персонала
60 000 – 60 000 ₽Самара, Алабинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск персонала на открытые вакансии (массовый подбор рабочих (монтажники) + ИТР в офис). Проводить интервью с соискателями и...
Высшее профильное образование. Готовность к большому объему работы. Опыт работы в роли рекрутера, специалиста по подбору персонала от 1 года.
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Самара, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала (клинеры, уборщицы) а также офисные вакансии. Составление и публикация вакансий, проведение телефонного интервью и очного собеседования.
Вы не готовы к большим объемам работы. Вы меняете места работы раз в полгода. У вас нет желания расти, развиваться...
Ведущий специалист по подбору персонала
74 000 – 81 000 ₽Самара, Гагаринская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня рабочий/технический персонал, специалисты, линейный менеджмент, руководители подразделений. Единовременно в работе до 20...
Знания и навыки в современных технологиях поиска и отбора персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Самара