Поиск линейного персонала на объекты заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Телефонные интервью. Запись исполнителей на смены. Инструктаж исполнителей по...

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор кандидатов на линейные и рабочие позиции ( массовый подбор). Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на Интернет-сайтах.

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет приветствоваться. Желание и умение работать с людьми. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

Подбор персонала в офисы компании. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение ежедневной отчетности. Работа на платформах поиска персонала.

Опыт на аналогичной должности или в call-центре будет преимуществом, но не обязателен. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор персонала на проекты. Входящие и исходящие звонки соискателям. Ведение CRM. Отчетность, документооборот. 3. Антикризисный бизнес.

Имеешь опыт работы с линейным персоналом. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к рабочим задачам и отличаешься исполнительностью.

Проведение телефонных и личных собеседований. Ведение внутренней базы кандидатов. Ведение кандидатов до момента выхода на работу. Ежедневная отчетность о проделанной...

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет приветствоваться. Грамотная речь. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить...

Подбор сотрудников на открытые вакансии. Формирование кадрового резерва. Сбор пакета документов на соискателей, готовых к трудоустройству.

Знание ПК. Коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации. Опыт работы желателен.