Менеджер по персоналу

КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) ​​​​​​. Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.

Опыт подбора персонала не менее 1 года. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение "работать руками" самостоятельно...

Укомплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по планированию, подбору, отбору, расстановке кадров. Участие в адаптации...

Навыки проведения собеседования. Знание ТК РФ. Умение определять источники обеспечения предприятия кадрами. Хорошие организаторские способности. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Размещение объявлений в СМИ и интернете. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех этапах hr цикла до момента оформления.

Опыт подбора продавцов, специалистов колл-центра, мерчендайзеров будет являться преимуществом. Готовность брать на себя ответственность за выбор соискателя. Доброжелательность.

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени). Подбор персонала разного уровня. Адаптация, корпоративная культура (вводная беседа с...

Опыт работы от 1 года. Уровень образования: среднее специальное и выше. Знание кадрового делопроизводства, делопроизводства организации, ТК РФ.

Заниматься полным циклом подбора (70% времени) и активно коммуницировать с нанимающими менеджерами. Чаще всего открыты позиции Devs, QA, BA, support...

Наличие у тебя опыта работы в аналогичной должности от двух лет (как HR generalist – преимущество). Обязателен опыт подбора ИТ специалистов.

Ведение документооборота по обучению. Организационно-методическое сопровождение учебного процесса. Консультации по программам обучения. Работа в 1С, с гугл-документами...

Умение работать в формате многозадачности. Высокая работоспособность, внимательность, усидчивость. Уверенное владение ПК.