В компании используются современные IT подходы к управлению процессами и непрерывным улучшениям: OKR, ADKAR, развитие навыков. Здорово, что в продажах есть разделение ролей на researcher, performer и closer — это оптимизирует вложения членов команды по сильнейшим сторонам каждого. Социальный пакет включает компенсацию питания, ДМС и корп.обучение с первых недель работы.