Ведущий специалист отдела подбора, оценки и развития персонала
В архиве с 10 января 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору и КДП
от 60 000 ₽Самара, Юнгородок
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (численность компании до 100 чел). Ведение полного цикла КДП (без сдачи отчетности в СФР, 1 юр.лицо).
Опыт работы в релевантной должности от 1 года. Знание 1.С ЗУП и стандартных офисных программ. Уверенное знание ТК РФ.
Самара, Алабинская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация обучения персонала в полном объеме. Планирование потребности в обучении и составление бюджета. Ведение организационной и распорядительной документации по обучению.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по направлению обучения персонала не менее 3-х лет. Знание ТК РФ.
Опыт от 1 года до 3 лет
FTL- перевозки. Сельскохозяйственные перевозки. Подбор - как внешний, так и внутренний - от логистов до руководителей отдела логистики, плюс офисный персонал - бухгалтеры...
Высшее образование. Опыт работы специалистом по персоналу от 1-го года. Владение инструментами рекрутинга, кроме hh. Любовь к профессии и...
Самара, Гагаринская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора: Поиск, подбор персонала ( в т.ч. прямой поиск) по территории РФ. Проведение онлайн и очных собеседований.
Средне специальное/высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опыт подбора персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с преемственностью, Карьерное...
Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point. Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров.
Старший специалист по персоналу
56 000 – 56 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение и контроль кадрового делопроизводства: (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, ведение и хранение карточек формы Т-2, трудовых книжек; графики...
Опыт работы в крупных компаниях от 3х лет. Опыт подбора персонала в производственных компаниях (линейный подбор).
Самара