Заместитель начальника отдела по работе с персоналом
В архиве с 24 декабря 2019
от 35 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
60 000 – 60 000 ₽Самара, Советская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал в городах присутствия (проводить дистанционные собеседования и составлять информативные описания вакансий). Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками, формировать...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет. Способность расставлять приоритеты в рабочих задачах. Высокий уровень самостоятельности, ведь...
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала, размещение вакансий на различных платформах, проведение первичных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения стажировки, обучения.
Аналогичный опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в торгово-производственных компаниях будет являться преимуществом. Знание норм трудового законодательства.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и эффективное управление командой по поиску персонала. Определяет источники поиска кадров, осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет, в том числе руководителем не менее 1 года.
Менеджер по работе с персоналом
от 50 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка нормативной и регламентирующей документации и положений. Поиск и подбор персонала - не часто. Эффективная адаптация, ввод в должность и сопровождение.
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск персонала по всем ресурсам. Аналитика данных. Работа с сайтами и другими СМИ. Ведение базы данных соискателей. Ведение личных дел...
Опыт работы в подборе персонала. Работа в сфере массового найми - преимущество. Уверенный пользователь ПК. Переговорные навыки. Готовность работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками, формировать профиль вакансий, применяя гибкость и бизнес-партнерский подход. Формировать карту поиска, используя наиболее...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание способов привлечения персонала в соответствии с уровнем и типом позиции.
Самара