Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Планирование и организация процесса подбора и найма персонала. - Разработка и внедрение эффективных методов поиска и отбора кандидатов. - Проведение собеседований и...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социальные науки); - приветствуется. - Опыт работы в HR не менее 2 лет. - Умение работать в многозадачном...