HR-специалист (Менеджер по персоналу)

Массовый подбор персонала в офисы компании. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение ежедневной отчетности. Работа на платформах поиска персонала.

Опыт на аналогичной должности или в call-центре будет преимуществом, но не обязателен. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор персонала на проекты. Входящие и исходящие звонки соискателям. Ведение CRM. Отчетность, документооборот. 3. Антикризисный бизнес.

Имеешь опыт работы с линейным персоналом. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к рабочим задачам и отличаешься исполнительностью.

Проведение телефонных и личных собеседований. Ведение внутренней базы кандидатов. Ведение кандидатов до момента выхода на работу. Ежедневная отчетность о проделанной...

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет приветствоваться. Грамотная речь. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить...

Подбор сотрудников на открытые вакансии. Формирование кадрового резерва. Сбор пакета документов на соискателей, готовых к трудоустройству.

Знание ПК. Коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации. Опыт работы желателен.

Подбор сотрудников в коммерческий и производственный отделы, оценка кандидатов, проведение собеседований. Контроль соблюдения норм ТК РФ и действующего законодательства РФ.

Уверенный пользователь ПК, активный пользователь интернета, знание основ деловой переписки и общения (знание Word, Excel, PowerPoint). Опыт работы с локально...

Полный цикл подбора персонала. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой должности...

Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Наличие профильного образования (Управление персоналом, Психология). Опыт в подборе кандидатов на руководящие...