Формирование и руководство отделом по управлению персоналом. Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры...

Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек. Знание современных методов...

Организация работы кадровой службы. Контроль кадрового делопроизводства и подбора сотрудников в организации. Контроль за соблюдением трудового законодательства в части работы...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности не менее 5 лет. Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы...

Стратегическое управление эффективностью работы персонала. Создание структуры, планирование численности и штатного расписания под потребности бизнеса. Управление ФОТ. Подбор и адаптация.

Опыт работы на позиции руководителя службы персонала, директора по персоналу(HRD) или HR BP в структурированной компании с численностью более...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR...

Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): Разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию...

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы начальником отдела кадров/ отдела по управлению персоналом от 3-х лет.

Участвовать в разработке и реализации стратегии управления персоналом в Обществе и управляемых организациях. Обеспечивать реализацию стратегии Общества в части оптимизации...

Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента. Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет.