Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 18 августа 2010
от 15 500 до 17 600 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять эффективный поиск и подбор персонала. Определять стратегию подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком. Подготавливать HR-аналитику.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Опыт подбора персонала на различные позиции. Желателен опыт закрытия...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Отвечать за полный цикл подбора персонала. Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках.
Твой опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умеешь оценивать компетенции кандидатов: soft skills, мотивация. Твои источники поиска специалистов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять эффективный поиск и подбор персонала. Вести обучение сотрудников (прием и обработка заявок на обучение; согласование обучение с учебными центрами...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Опыт подбора персонала на различные позиции. Желателен опыт закрытия...
Самара, Алабинская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с площадками по привлечению персонала (размещение вакансий на интернет-сайтах, соц.-сетях и других источниках). Проведение телефонных собеседований.
Опыт работы в аналогичной должности необязателен, но приветствуется. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить подход. Нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в полном объеме. Публикация вакансий на интернет-ресурсах и в социальных сетях. Организация процесса выхода кандидатов на обучение...
Знание современных методов поиска и отбора кандидатов. Опыт работы с популярными ресурсами в сфере поиска персонала (HH, Работа.ру, Avito и...
Без опыта
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в отдел цементирования скважин. Проведение телефонных интервью. Работа с нанимающими менеджерами.
Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера. Внимательность, проактивность.
Самара