Специалист по работе с персоналом/Тренинг-менеджер
В архиве с 1 сентября 2010
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
до 66 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Адаптация персонала. Построение и развитие корпоративной культуры.
Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы в рекрутинге. Опыт работы с документооборотом. Уверенный пользователь ПК и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение выполнения операционных показателей путем правильного применения HR процедур и практик. Организация и ведение своевременного документального оформления трудовых отношений, учета...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет. Опытный пользователь ПК, программ кадрового учета.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу / HR
40 000 – 60 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сеть пунктов выдачи Самарской области, работаем со всеми маркетплейсами. - Подбор персонала с учетом потребностей компании. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. -
Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет. - Знание трудового законодательства Российской Федерации. - Навыки проведения собеседований. - Коммуникабельность, ответственность, организационные...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу/Рекрутер
40 000 – 60 000 ₽Самара
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение объявлений. Своевременная обработка откликов от кандидатов. Привлечение рабочего персонала. Проведение собеседований по скрипту (по телефону). Распределение персонала на объектах...
Стрессоустойчивость. Готовность работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция. Желание зарабатывать. Умение работать на результат. Умение конструктивно вести диалог с...
Без опыта
Команда. Надежность. Развитие. Подбор персонала (массовый, точечный). Адаптация новых сотрудников. Ведение отчетов по подбору персонала (включая CRM E-staff).
Готовы рассматривать выпускников ВУЗов, без опыта работы. Позитивный настрой, отличные навыки коммуникативные навыки. Успешный опыт закрытия вакансий - желателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять описания вакансий, размещать их на сайтах по поиску персонала. Работать с входящим потоком откликов, осуществлять "холодный" поиск кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность.
Работодатель сейчас онлайн
Самара