Начальник службы управления персоналом
В архиве с 5 июля 2010
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение выполнения операционных показателей путем правильного применения HR процедур и практик. Организация и ведение своевременного документального оформления трудовых отношений, учета...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет. Опытный пользователь ПК, программ кадрового учета.
Работодатель сейчас онлайн
HR Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Самара, Безымянка
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор сотрудников в коммерческий и производственный отделы, оценка кандидатов, проведение собеседований. Контроль соблюдения норм ТК РФ и действующего законодательства РФ.
Уверенный пользователь ПК, активный пользователь интернета, знание основ деловой переписки и общения (знание Word, Excel, PowerPoint). Опыт работы с локально...
Старший специалист по персоналу
56 000 – 56 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение и контроль кадрового делопроизводства: (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, ведение и хранение карточек формы Т-2, трудовых книжек; графики...
Опыт работы в крупных компаниях от 3х лет. Опыт подбора персонала в производственных компаниях (линейный подбор).
HR менеджер (менеджер по персоналу)
100 000 – 160 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Наша компания осуществляет поставки IT оборудования и программного обеспечения большинства доступных вендоров на территории Российской Федерации, как со склада, так...
Опыт работы на позиции HR-менеджер от 1 года.
Менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового документооборота. Консультирование работников по кадровым вопросам. Поиск новых сотрудников. Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на...
Внимательность. Ответственность. Опыт работы не менее 3-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять описания вакансий, размещать их на сайтах по поиску персонала. Работать с входящим потоком откликов, осуществлять "холодный" поиск кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность.
Самара