HR-менеджер
В архиве с 12 июля 2018
от 26 100 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Самара, улица Победы, 132А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
80 000 – 130 000 ₽Самара, Российская
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск сотрудников на позиции: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, контент-менеджер, оператор колл-центра. Быть в контакте с руководителями отделов...
Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Понимает особенности подбора сотрудников в клиентский сервис. Обладает харизмой, эмпатией и...
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 65 000 ₽Самара
Без опыта
Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...
Готовность работать на результат. Можно без опыта работы. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опытный интернет пользователь, офисные программы (Word.
HR менеджер
от 50 000 ₽Самара, Спортивная
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Составление профилей кандидатов, публикация вакансий.
Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен. Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с...
Менеджер по подбору персонала / HR-manager
от 60 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор персонала ресторанов. Формирование кадрового резерва. Мониторинги заработных плат. Аналитика показателей. Отчетность.
Стремление к тому, чтобы заниматься подбором персонала и закрывать большое количество вакансий. Ответственность, организованность. Целеустремленность. Активная жизненная позиция.
HR менеджер
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение, поиск, подбор, привлечение, собеседование на открытые вакансии. Развитие корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Оценка лояльности, проведение периодических опросов персонала.
Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активная работа по взаимодействию с ВУЗами. Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные...
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом). Опыт в подборе персонала от 2 лет. Знание ИТ-рынка и...
Самара, улица Победы, 132А